Combo DỊCH VỤ COACH CÁ NHÂN HÓA CHO SỰ NGHIỆP VÀ TOÀN DIỆN
Ảnh đại diện

DỊCH VỤ COACH CÁ NHÂN HÓA CHO SỰ NGHIỆP VÀ TOÀN DIỆN

4.9 (62 đánh giá)
0 đã bán
Miễn phí1.000.000đ -100%
Hỗ trợ học tập trực tiếp từ giảng viên
Mua 1 lần học trọn đời - Mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị
Cấp chứng nhận hoàn thành
Miễn phí
1.000.000đ(-100%)

Giới thiệu combo học tập

Trên thế giới có hàng tỷ con người, nhưng mỗi chúng ta chỉ tồn tại một phiên bản duy nhất. Thế nhưng, rất thường xuyên – dù vô tình hay có ý – ta lại đặt bản thân lên bàn cân so sánh với người khác, rồi thất vọng, hoang mang, thậm chí tự ti vì nghĩ rằng mình đang “chậm hơn”.

Nhiều người tin rằng chỉ cần đi đúng con đường mà người khác đã đi thì sẽ chạm tới thành công. Nhưng họ quên mất một điều quan trọng: cuộc sống của mỗi người vận hành theo một chiếc đồng hồ riêng.

Ta có thể học hỏi từ hành trình của người khác, nhưng không thể – và không nên – ép mình trở thành bản sao của bất kỳ ai.

Với thông điệp ấy, diễn giả nổi tiếng Jay Shetty từng có một bài diễn thuyết lay động hàng triệu người trẻ trên toàn thế giới. Anh nhắc chúng ta rằng: Cả đời này là để sống, không phải để đua.

Bởi lẽ, cuộc đời vốn ngắn ngủi. Nếu ta dành phần lớn thời gian để chạy theo chuẩn mực của người khác, ta chỉ tự làm mình mệt mỏi, kiệt sức và xa rời bản thân.

Khao khát “thành công nhanh”, “giàu nhanh” rất dễ khiến ta dao động, lạc hướng – và đôi khi, chính nó kéo ta rơi vào những khoảng tối không đáng có.

Sự thật là:

  • Có người tốt nghiệp năm 21 tuổi nhưng đến 27 vẫn chưa tìm được việc phù hợp.

  • Có người tốt nghiệp năm 25 và lập tức có công việc ổn định.

  • Có người không học đại học nhưng đã tìm thấy đam mê từ năm 18 tuổi.

  • Có người làm công việc kiếm rất nhiều tiền nhưng lại chán ghét chính cuộc sống của mình.

  • Có người nghỉ ngơi vài năm rồi mới tìm ra mục tiêu đời mình.

  • Có người rất chắc chắn về con đường ở tuổi 16, nhưng đến 26 lại quyết định rẽ hướng.

  • Có người đã có con nhưng vẫn cô đơn, và cũng có người kết hôn rồi phải chờ 8–10 năm mới có con.

Mọi thứ đều diễn ra theo nhịp độ riêng. Bạn có thể nhìn bạn bè xung quanh và nghĩ rằng họ giỏi hơn mình, hoặc thấy ai đó dường như tụt lại phía sau.

Nhưng thực chất, ai cũng đang đi trên lộ trình của chính họ – và bạn cũng vậy. Điều bạn cần không phải là vội vàng, mà là kiên nhẫn.

Lịch sử đã chứng minh rằng thành công không có một độ tuổi chuẩn:

  • Mark Cuban 25 tuổi vẫn là một nhân viên pha chế.

  • J.K. Rowling 32 tuổi mới xuất bản Harry Potter sau khi bị 12 nhà xuất bản từ chối.

  • Richard Branson thành lập Virgin năm 34 tuổi.

  • Jack Ma khởi nghiệp Alibaba năm 35 tuổi.

  • Amancio Ortega cho ra đời Zara năm 39 tuổi.

  • Steve Carell nổi tiếng sau 40 tuổi.

  • Morgan Freeman chỉ thực sự được biết đến rộng rãi ở tuổi 52.

👉Tốt nghiệp sau 25 tuổi vẫn là một thành tựu.

👉Chưa kết hôn khi đã 30 nhưng vẫn hạnh phúc là điều hoàn toàn bình thường.

👉Lập gia đình sau 34 tuổi, mua nhà sau 40 tuổi – tất cả đều đáng trân trọng. Đừng để bất kỳ ai thúc giục bạn phải sống theo thời gian của họ.

Như Albert Einstein từng nói: “Không phải mọi thứ đếm được đều đáng giá, và không phải mọi thứ đáng giá đều đếm được.”

🌵Nếu bạn đang cảm thấy mông lung, mệt mỏi vì mãi chạy theo chiếc đồng hồ hay tiêu chuẩn của người khác và muốn tìm lại nhịp điệu riêng của chính mình – hãy để tôi đồng hành cùng bạn.

👉Trong các buổi Coach sự nghiệp & cuộc sống (Whole-being), VnHappy không chỉ giúp bạn định vị bản thân, mà còn cùng bạn xây dựng mục tiêu và một lộ trình phát triển bền vững, đúng với giá trị cốt lõi của bạn.

Đăng ký ngay nếu bạn cần một người đồng hành 'soi đường' tận tâm nhé!

Danh sách sản phẩm trong combo

COMBO VIẾT CV ẤN TƯỢNG - CHỌN ĐÚNG NGHỀ - PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG
1
COMBO VIẾT CV ẤN TƯỢNG - CHỌN ĐÚNG NGHỀ - PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG

CHƯA CÓ KINH NGHIỆM, CHUYỂN NGÀNH, NGHỈ VIỆC LÂU NĂM, BỊ SA THẢI VẪN TRÚNG TUYỂN CÔNG VIỆC ƯNG Ý Nghe vô lý… nhưng đây là điều mình đã giúp RẤT NHIỀU học viên làm được. Sự thật là, 90% ỨNG VIÊN BỊ LOẠI không phải vì thiếu năng lực, mà vì VIẾT CV SAI và TRẢ LỜI PHỎNG VẤN SAI CÁCH Chỉ cần CV không vượt qua HỆ THỐNG LỌC ATS, bạn sẽ KHÔNG BAO GIỜ có cơ hội vào phòng phỏng vấn. Và kể cả khi đã vào, trả lời sai trọng tâm… bạn vẫn RỚT. Combo khóa học VIẾT CV VÀ PHỎNG VẤN này gồm 62 BÀI HỌC giúp bạn: viết CV đúng cách để được MỜI PHỎNG VẤN, biết cách trả lời từng dạng câu hỏi để TĂNG MẠNH TỶ LỆ NHẬN VIỆC, kể cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, đang chuyển ngành, nghỉ việc lâu hoặc từng bị sa thải… cùng hướng dẫn tận tình chi tiết, rất nhiều ví dụ thực tế. Sau mỗi phần đều có BÀI KIỂM TRA, để bạn HIỂU SÂU VÀ LÀM ĐƯỢC THẬT, dùng được ngay. Khóa học này được xây dựng bởi CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG nhiều năm kinh nghiệm tại các tập đoàn lớn và đa quốc gia. Bạn còn được cấp CHỨNG NHẬN sau khi hoàn thành, và SỞ HỮU TRỌN ĐỜI. Quan trọng nhất, bạn còn được tặng 1 BUỔI COACHING 1:1 MIỄN PHÍ để sửa CV trực tiếp và phỏng vấn thử đúng vấn đề của bạn. ⏰ ƯU ĐÃI CHỈ CÒN VÀI NGÀY. 99% HỌC VIÊN ĐÃ ĐẬU JOB với mức lương như mong muốn. 👉 Nếu bạn không muốn tiếp tục bị loại… 👉 NHẤN NÚT ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY

• 79 bài giảng• 3.1 giờ học• Khóa học
699.000đ2.048.000đ

Danh sách bài học

79 bài - 3.1 giờ

Phần 1: Chương 1: Giới Thiệu

Bài 1: Vì sao bạn nên học khóa học này?

Phần 2: Chương 2: Những điều bạn cần biết để viết một bản CV thành công

Bài 1: CV hay Resume
Bài 2: Hiểu Về Hệ Thống Theo Dõi Ứng Viên ATS

Phần 3: Chương 3: Ba bước trong công thức tạo CV thành công

Bài 1: Công thức chọn đúng nghề, xây dựng sự nghiệp mơ ước và mục tiêu CV
Bài 2: Trắc Nghiệm 1: Hiểu Rõ Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trước Khi Viết CV
Bài 3: Lập kế hoạch viết CV của bạn
Bài 4: Checklist Cho Kế Hoạch Viết CV
Bài 5: Trắc Nghiệm 2: Kiểm Tra Kế Hoạch Viết CV - Bạn Đã Hiểu Nhà Tuyển Dụng Cần Gì Chưa
Bài 6: Bài tập 1: Thực hành lập kế hoạch viết CV của bạn
Bài 7: Chọn định dạng CV phù hợp

Phần 4: Chương 4: Mẹo viết nhanh: Viết cho cả con người và phần mềm đọc (ATS)

Bài 1: Mẹo viết nhanh: Viết cho cả con người và phần mềm đọc (ATS)

Phần 5: Chương 5: Viết 1/3 trên cùng của CV - Thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng

Bài 1: Viết 1/3 trên cùng của CV
Bài 2: Trắc nghiệm 3: Phần Trên Cùng Của CV - Bạn Có Đang Gây Ấn Tượng Đúng Cách?

Phần 6: Chương 6: Cách viết phần kinh nghiệm làm việc

Bài 1: Cách viết phần kinh nghiệm làm việc
Bài 2: Trắc Nghiệm 4: Kinh Nghiệm Làm Việc - Viết Sao Cho Thuyết Phục?

Phần 7: Chương 7: Viết thành tích - Chứng minh bạn là ứng viên phù hợp

Bài 1: Viết thành tích - Chứng minh bạn là ứng viên phù hợp
Bài 2: Những điều không nên làm - Ví dụ 1: Thành tích không cụ thể mà không có kết quả
Bài 3: Những điều không nên làm - Ví dụ 2: Thành tích quá phức tạp
Bài 4: Những điều không nên làm - Ví dụ 3 - Thành tích với loại chi tiết không phù hợp

Phần 8: Chương 8: Cách viết phần Học Vấn và ví dụ

Bài 1: Cách viết phần Học Vấn và ví dụ

Phần 9: Chương 9: Các phần bổ sung trong CV và thời điểm đưa chúng vào

Bài 1: Các phần bổ sung trong CV và thời điểm đưa chúng vào

Phần 10: Chương 10: Cách viết thư xin việc nổi bật

Bài 1: Cách viết thư xin việc nổi bật
Bài 2: Tài nguyên

Phần 11: Chương 11: Mẹo chỉnh sửa CV của tôi

Bài 1: Mẹo chỉnh sửa CV của tôi
Bài 2: Tài Nguyên

Phần 12: Chương 12: Thay đổi nghề nghiệp

Bài 1: Cách viết CV để thay đổi nghề nghiệp
Bài 2: Ví dụ 1- Giảng viên đại học thành Kỹ thuật viên môi trường
Bài 3: Ví dụ 2- Bán lẻ sang Trợ lý Hành Chinh
Bài 4: Ví dụ 3- Nhiếp ảnh gia chuyển sang Bán Hàng/Phát triển kinh doanh

Phần 13: Chương 13: Cách giải quyết khoảng trống trong quá trình làm việc trên CV

Bài 1: Cách giải quyết khoảng trống việc làm trong CV
Bài 2: Ví dụ - Bị sa thải khỏi công ty lâu năm

Phần 14: Chương 14: Sinh viên mới tốt nghiệp

Bài 1: Cách viết CV tìm việc khi mới tốt nghiệp

Phần 15: Chương 15: Tìm kiếm vai trò nghiên cứu

Bài 1: Tìm kiếm vai trò nghiên cứu

Phần 16: Chương 16: Quay lại trường học để học thêm ngành khác

Bài 1: Quay lại trường học để học thêm ngành khác

Phần 17: Chương 17: Ứng viên có chức danh không liên quan đến vị trí ứng tuyển

Bài 1: Ví dụ - Ứng viên có chức danh công việc không liên quan đến vị trí ứng tuyển

Phần 18: Chương 18: Viết CV để ứng tuyển khi bạn tự kinh doanh

Bài 1: Viết CV để ứng tuyển khi bạn tự kinh doanh
Bài 2: Ví dụ 1 - CV của chuyên gia tự kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau

Phần 19: Chương 19: Khi bạn có thể quá trình độ hoặc quá già so với vị trí ứng tuyển

Bài 1: Phải làm gì khi bạn có thể quá già hoặc quá trình độ so với vị trí ứng tuyển

Phần 20: Chương 20: CV cho vai trò lãnh đạo (khi bạn không có chức danh lãnh đạo)

Bài 1: Viết CV cho vai trò lãnh đạo (khi bạn không có chức danh lãnh đạo)

Phần 21: Chương 21: Kinh nghiệm làm việc lâu dài trong một vai trò

Bài 1: Viết CV khi có kinh nghiệm lâu năm trong một vai trò
Bài 2: Ví dụ-Trưởng phòng Marketing với 15 năm kinh nghiệm trong một vị trí

Phần 22: Chương 22: Giới thiệu

Bài 1: Giới thiệu

Phần 23: Chương 23: 6 Quy Tắc Vàng Trong Phỏng Vấn

Bài 1: 6 Quy Tắc Vàng Trong Phỏng Vấn
Bài 2: Quiz 1: Quiz nhanh

Phần 24: Chương 24: Các loại phỏng vấn và những điều cần lưu ý

Bài 1: Các loại phỏng vấn và những điều cần lưu ý

Phần 25: Chương 25: Cách trả lời những câu hỏi phổ biến thường có trong mọi buổi phỏng vấn

Bài 1: Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn
Bài 2: Bài tập 1: Tập giới thiệu bản thân theo cấu trúc Hiện tại – Quá khứ – Tương lai
Bài 3: Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?
Bài 4: Tại sao bạn quan tâm đến việc làm việc tại công ty chúng tôi
Bài 5: Câu đố 2: Điều nào dưới đây là cách trả lời hiệu quả nhất?
Bài 6: Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?
Bài 7: Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Bài 8: Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?
Bài 9: Tại sao bạn muốn rời bỏ vai trò hiện tại?
Bài 10: Kỳ vọng về mức lương của bạn như thế nào?
Bài 11: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Bài 12: Câu hỏi về kinh nghiệm bạn chưa có
Bài 13: Phương pháp Sandwich - giải thích về khoảng trống trong quá trình làm việc
Bài 14: Câu đố 3: Hiểu cách giải thích khoảng trống trong quá trình làm việc
Bài 15: Cách trả lời những câu hỏi kỳ lạ

Phần 26: Chương 26: Cách trả lời câu hỏi năng lực hành vi tình huống, ví dụ qua 7 năng lực then chốt

Bài 1: Tổng quan về câu hỏi phỏng vấn kiểm tra năng lực hành vi
Bài 2: 7 Năng lực hành vi mà nhà tuyển dụng thường xuyên muốn kiểm tra
Bài 3: Kỹ thuật STAR cho các câu hỏi phỏng vấn năng lực hành vi
Bài 4: Câu đố 4: Hiểu và áp dụng kỹ thuật STAR
Bài 5: Năng lực làm việc nhóm và cộng tác
Bài 6: Năng lực quản lý xung đột và kỹ năng giao tiếp
Bài 7: Khả năng lãnh đạo và dẫn dắt, ngay cả khi bạn chưa nắm vai trò quản lý chính thức
Bài 8: Năng lực quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức & ưu tiên công việc
Bài 9: Năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định
Bài 10: Năng lực giải quyết lỗi
Bài 11: Năng lực thiết lập mục tiêu và tư duy hướng kết quả
Bài 12: Năng lực thích nghi và linh hoạt thay đổi
Bài 13: Bài tập 2: Thực hành trả lời câu hỏi kiểm tra năng lực hành vi bằng kỹ thuật SAR

Phần 27: Chương 27: Kế hoạch quản lý căng thẳng cho ngày phỏng vấn

Bài 1: Kế hoạch quản lý căng thẳng cho ngày phỏng vấn
Bài 2: Câu đố 5: Chiến lược giảm căng thẳng ngày phỏng vấn
Bài 3: Chiến lược quản lý căng thẳng số 1: Quản lý những suy nghĩ tiêu cực của bạn
Bài 4: Câu đố 6: Nhận diện và kiểm soát suy nghĩ tiêu cực
Bài 5: Chiến lược quản lý căng thẳng số 2: Quản lý phản ứng vật lý của bạn
Bài 6: Câu đố 7: Kiểm soát phản ứng cơ thể khi căng thẳng